Welke stage kies je en waarom?

Bepalen waarom jij de werkgever waar je mee spreekt nou cool, tof of interessant vindt! Wat een bedrijf voor jou interessant maakt is heel persoonlijk. Meestal heeft het te maken met wat ze doen, in welke branche ze werken, welke positie jij gaat vervullen, waar het kantoor staat of welke mensen er werken. Het kan van alles zijn en probeer het te benoemen voor jezelf! Dat geeft een goed gevoel en daar kun je dan ook met trots over vertellen op een verjaardag of feestje als je er eenmaal werkt.

Stap in de helicopter en zoom uit! Denk verder dan het laatste vak dat je geleerd hebt of de programmeertaal van het afgelopen semester. Waar wil jij heen in jouw carrière? Wat wil jij worden als je straks bent afgestudeerd? Wat is jouw doel voor de komende jaren? Jouw stage kan hierbij helpen, want je doet waardevolle ervaringen op tijdens deze periode. 

Alleen met een helder doel kun je wat betreft jouw toekomstige werkgever echt raak schieten! Als je jouw doel enigszins helder hebt, is het tijd om te onderzoeken welke werkgever jou hier het beste mee kan helpen. Dat begint bij wat het bedrijf doet en in welke branche ze werken. Daarnaast bieden sommige werkgevers trainingen, een opleidingsbudget of tijd om te leren tijdens je job! Ook jouw doorgroeiperspectief binnen de organisatie is belangrijk. Kan het bedrijf jou voorzien van voldoende uitdagingen voor de lange termijn?

De kernwaarden van een bedrijf zijn het fundament van de cultuur van een organisatie. Het is ontzettend belangrijk dat jij je met de kernwaarden van jouw toekomstige werkgever kan verenigen. Deze moeten namelijk een weerspiegeling zijn van waar jij voor staat! Werk je in een organisatie met collega’s die er dezelfde kernwaarden als jij op nahouden? Dan kom je op dat vlak nooit voor verrassingen te staan, voel je je thuis en kun je optimaal samenwerken.